Circulair recruiter - De Talentpool Nederland - Hoorn

“Jij zet talent centraal en laat de regio circulair werven & werken!”  

Bij De Talentpool geloven we dat recruitment slimmer, eerlijker en duurzamer kan. Kort: wij zijn de oplossing voor duurzaam werkend Nederland. Door een circulaire en transparante samenwerking tussen werkgevers verminderen we verspilling van talent en bouwen we aan een arbeidsmarkt die wél klopt. Met onze unieke aanpak worden zowel professioneel recruitment als de arbeidsmarkt bereikbaar voor MKB-bedrijven en blijft talent behouden voor de regio. 

En wat deze functie extra bijzonder maakt? Circulair recruitment is door ons bedacht. Deze rol de eerste in de wereld. Jij werkt mee aan iets dat nog niet eerder is gedaan: een eigenzinnig systeem dat talent centraal zet, potentieel benut en de regio vooruithelpt. 

Wat jij doet als Circulair Recruiter 
Als Circulair Recruiter ben jij de spil binnen de talentpool van jouw regio. Jij geeft richting, overzicht en beweging aan het circulaire circuit. Zo blijft talent stromen en blijven bedrijven groeien. 

• Jij behandelt, screent en leert talent kennen: wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen. 

• Jij organiseert, adviseert, belt na, houdt bij en houdt het systeem in beweging. 

• Je voert telefonische intakegesprekken waarin je scherp doorvraagt op potentieel. 

• Je matcht talent actief met aangesloten MKB-bedrijven en signaleert waar iemand tot zijn recht komt. 

• Je werkt nauw samen met de talentpool developer wanneer nieuwe bedrijven aansluiten op het circulaire netwerk. 

• Je brengt inzichten samen: data, trends, behoeftes en kansen in de regio. 

• Je maakt nieuwsbrieven en social-updates om de talentpool levend, zichtbaar en schaalbaar te houden. 

Jij denkt echt als een circulair recruiter: wat de een vandaag niet nodig heeft, kan morgen van waarde zijn voor een ander. Talent blijft niet liggen. 

Ons circulaire systeem; Return on Recruitment 
Deze rol is uniek omdat jij werkt met een model dat wij zelf hebben ontwikkeld: Return on Recruitment. Dit is recruitment dat zichzelf terugverdient en talent eerlijk verdeelt. 

Wanneer iemand via de talentpool wordt aangenomen, vragen we een circulaire vergoeding. Hoe dit werkt? 

• Een deel hiervan wordt geïnvesteerd in het werven van nieuw talent. 

• Een deel gaat naar het bedrijf dat het talent heeft aangedragen. 

• Meldt iemand zichzelf aan, dan ontvangt hij of zij zelf de beloning. 

• Een deel gaat naar (om)scholing en training.

• Een deel gaat naar De Talentpool Nederland om het systeem draaiende te houden. 

Je leest het al. De Talentpool staat voor delen en biedt alleen maar voordelen! Door te delen wordt schaars talent betaalbaar voor het MKB. Door te investeren blijft de regio groeien. En jij hebt daarin een cruciale rol. 

Wat je van ons krijgt 
Allereest dat je onderdeel wordt van het nieuwe werven. Een unieke kans om met écht iets nieuws bezig te zijn waarin iedereen wint! Wij geloven in een onvergetelijke werkervaring waarin autonomie, zingeving en uitblinken centraal staan. Jij krijgt volop ruimte om te bouwen, te challengen en te vernieuwen. En verder: 

• Salaris tussen 2.750 en 3.500 euro bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring & fit). 

• Contract van 7 maanden, met uitzicht op vast. 

• Telefoonvergoeding van 30 euro netto per maand. 

• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen. 

• Vergoeding voor een sportabonnement. 

Wij zijn een team dat samenwerkt, uitdaagt, deelt, ontwikkelt en vernieuwt. Bij ons krijg jij de vrijheid om jouw regio op jouw manier te laten groeien. 

Wat jij meebrengt 
Recruitmentervaring helpt, vooral in een omgeving met volume, tempo en mensgericht schakelen.  

• Wij zoeken iemand die ervaring heeft met volume recruitment. 

• Je bent communicatief sterk en hebt lef om door te vragen. 

• Je houdt overzicht, organiseert strak en stelt prioriteiten. 

• Je kunt (loopbaan)advies geven en denkt in potentie boven cv. 

• Je ziet kansen bij MKB-bedrijven en begrijpt hun wereld. 

Je bent nieuwsgierig naar automatisering en AI-tools die het werk slimmer en makkelijker maken. Natuurlijk werk jij vanuit delen, groeien en uitdagen. Jij krijg energie van veel menselijk contact, organiseren en regionaal verbinden.

Jouw speelveld jouw regio 
Je werkt midden in de regio waar jij energie van krijgt. Je hebt zicht op talent, op beweging in de arbeidsmarkt en op wat MKB-bedrijven nodig hebben. Je bent geen accountmanager, maar je hebt wel een belangrijke lijn naar de ondernemers die meedoen in het circulaire netwerk. Je werkt zelfstandig, maar altijd verbonden aan een team dat gelooft in uniform werken, automatiseren, schaalbaarheid en continu ontwikkelen. 

Werken bij De Talentpool 
Werken bij De Talentpool betekent bijdragen aan een eerlijker en slimmer arbeidsmarkt-ecosysteem. Je werkt vanuit autonomie, vertrouwen en vakmanschap, maar ook met een gezonde dosis rebelsheid: wij doen dingen anders, omdat anders beter is. 

We verbinden, ontwikkelen, automatiseren, delen en vernieuwen. We zetten talent centraal, creëren data, benutten potentieel en bouwen regionale kracht met landelijke dekking. We maken recruitment MKBeter. 

Over De Talentpool 
De Talentpool is een circulair recruitmentnetwerk dat verspilling van talent tegengaat en de regio versterkt. We combineren technologie, data, menselijke aandacht en een eigenzinnig merk met één doel: een arbeidsmarkt waarin talent niet weglekt, maar blijft stromen. 

Klaar om jow regio circulair te maken? 
Solliciteer via de button. 

Heb je nog vragen? Stuur een mailtje of doe een belletje naar Mark.

E: mark.vandertol@detalentpool.nl

T: 06 80151762

Een perfect cv is niet nodig. De drive om impact te maken wel. 

For this position, we can only consider candidates who are fluent in Dutch, as our internal communication and daily contact with clients and suppliers are conducted primarily in Dutch.