SEV Techniek | Hoofdmonteur/ loodgieter

40 jaar vakmanschap, vrijheid in je vak en vertrouwen in elkaar.

Oog voor het welzijn van de mens, werken met veelal eigen mensen, uitsluitend werken vanuit bouwteams met vaste bouwpartners, een goed salaris, direct een vast contract, een fijne werksfeer én inhoudelijk uitdagend werk. Bij SEV Techniek werk je niet in een rol die dichtgetimmerd is, maar in een omgeving waar vertrouwen de basis is. Je bent hier geen schakel in een proces, maar een vakmens met invloed. Iemand die meedenkt, verantwoordelijkheid neemt en ziet hoe het werk binnen en buiten tot leven komt. Dat doen we al 40 jaar zo. En niet omdat het hip klinkt, maar omdat het voor ons werkt.

Salaris: €3.500 – €4.300 bruto per maand
Dienstverband: vast (direct onbepaalde tijd)
Uren: 32 – 40 uur per week
Auto: van de zaak
Projecten in: Alkmaar – Amsterdam - Almere – Utrecht - Leiden

“De eigenaren van SEV hebben vanaf het begin vertrouwen in mij gehad. Ik heb de kans gekregen om dit te gaan doen en ik krijg veel aanmoediging om mezelf verder te ontwikkelen. Mijn salaris is goed en er is veel oog voor de mens.“ Hassan – aankomend Hoofdmonteur – 6 jaar werkzaam

Wat je gaat doen

Als senior loodgieter bij SEV Techniek ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het werken aan nieuwbouw- of renovatieprojecten in de woningbouw. We houden rekening met je voorkeur voor nieuwbouw- of renovatieprojecten. Je komt op zowel grote als kleine werken terecht, soms met aansturing van een Leidinggevend monteur, (Meewerkend) Voorman W of Montageleider en soms zonder.

Je werkt aan riool, water, droge blusleidingen, sanitair en grijswatersystemen. Projecten variërend van vrijstaande woningen, tweekappers en rijtjeswoningen tot appartementencomplexen met 1 of 2 laags parkeergarages en gebiedsontwikkelingen van 125 tot soms 1.000 woningen.

Ben je woonachtig in Noord-Holland, Flevoland, Utrecht of het noordelijke deel van Zuid-Holland dan is de kans groot dat we een mooi project hebben bij jou in de buurt. Projecten met innovatieve bouwwijzen als CLT/ houtbouw en modulaire bouw worden ook graag aangepakt. We hebben plek voor meerdere personen dus neem gerust een collega mee. Als Hoofdmonteur ga jij je bezig houden met het:

• bewaken van je eigen planning

• ondersteunen en opleiden van collega’s

• controleren van de kwaliteit van je eigen werkzaamheden

• materialen bestellen voor je eigen werkzaamheden

• zelfstandig uitvoeren van eigen werkzaamheden

Wie SEV Techniek is

Emiel Neeft en Erik Schipper staan als eigenaren midden in het bedrijf. Voor hen geen ivoren toren maar gewoon meewerken, meedenken en verantwoordelijkheid nemen. Inmiddels zijn er 60 medewerkers in vaste dienst, bestaat SEV Techniek 40 jaar en zijn Emiel en Erik 25 jaar eigenaar. Die continuïteit voel je elke dag. In hoe er samengewerkt wordt, hoe beslissingen worden genomen en hoe er met mensen om wordt gegaan. Er wordt uitsluitend gewerkt in bouwteams in bouwpartner verband met gerenommeerde bedrijven als o.a. de BAM, DURA Vermeer, ERA Contour, Heijmans, De Nijs en HSB. De orderportefeuille is voor de komende jaren gevuld. SEV Techniek is een zelfstandig bedrijf, werkt met veelal eigen mensen en heeft de ambitie dit nog lang te blijven.

SEV Techniek past bij jou als je:

• ervaring hebt als hoofdmonteur in de werktuigkundige installatietechniek in de woningbouw

• of voldoende ervaring hebt als eerste monteur w om de stap te maken naar hoofdmonteur

• de Nederlandse taal beheerst en kwaliteit net zo belangrijk vindt als een goede werksfeer

• verantwoordelijkheid durft te nemen, ondernemend bent, proactief en deadline bestendig

• vakvolwassen, zelfstandig en zelfredzaam bent

• niet afhankelijk wilt zijn van strakke kaders maar deze wel durft te vormen

Wat werken bij SEV Techniek je brengt:

• een salaris van 3.500 – 4.300 euro bruto per maand afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring

• een jaarlijkse winstdeling, hoogte afhankelijk van bedrijfsresultaat

• direct een contract voor onbepaalde tijd en een auto van de zaak

• wanneer je iets nodig hebt (gereedschappen, PBM’s op maat, kleding etc.) wordt het verzorgd

• aandacht voor specifieke verzoeken als veiligheidsbrillen op sterkte, speciale werkschoenen etc.

• gezonde focus op veilig werken en de veiligheidsladder

• mogelijkheid gebruik te maken van de “regeling generatiepact”

• training- en opleidingsbudget wanneer je op zoek bent naar ontwikkeling

• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen

• PMT pensioenregeling en CAO Metaal&Techniek

Overwerken moedigen wij niet aan, gezond blijven des te meer!

Het team en de projecten

Je werkt in een organisatie met 60 collega’s waar je mee kunt sparren om elkaar verder te helpen. De sfeer is nuchter, open en collegiaal. Hier ben je geen nummer, maar onderdeel van het geheel. Samen werk je aan uiteenlopende projecten. Tussen de projecten door ben je te vinden op de kerstborrel of de zomer-bbq. 

Enkele lopende projecten waar we trots op zijn:

• Intermezzo – zuidas Amsterdam: 174 luxe appartementen

• Oostvaarders – Almere: 121 nieuwbouw appartementen

• Raaks – Haarlem: gebiedsontwikkeling 600 woningen

• Lomanlaan – Utrecht: 215 nieuwbouw appartementen

• Woodstone - Heerhugowaard: 204 nieuwbouw houtbouwwoningen

• Corantijnstraat – Leiden: 176 nieuwbouw appartementen

• Tudor park – Hoofddorp gebiedsontwikkeling 1.000 woningen

Hoe het is om bij SEV Techniek te werken

Bij SEV Techniek werken vakmensen die de vrijheid krijgen om verantwoordelijkheid te nemen ongeacht achtergrond, leeftijd en ervaring. Er wordt niet gestuurd op uren maar op resultaat. In deze mensgerichte organisatie is vertrouwen de basis. Waar mensen doorgroeien door kansen te zien, te krijgen maar ook te pakken. Kaders worden gevormd naar gelang het bedrijf groeit maar gaan nooit ten koste van de menselijkheid. Samen wordt er gebouwd aan kwaliteit, ontwikkeling en trots. En dat betekent ook samen problemen oplossen, je verantwoordelijkheid nemen en zeggen waar het op staat met respect voor de ander. Vrijheid en vertrouwen zijn hier geen loze belofte. Past dat bij je, dan voel je je hier snel thuis.

Interesse?

Je komt direct in dienst van SEV Techniek. Dus laat je sollicitatie achter via onderstaande button. Een cv is voldoende, je motivatie bespreken we liever tijdens een kennismakingsgesprek. Gewoon een eerlijk gesprek, zonder poespas.

Wil je eerst even inhoudelijk sparren over de rol? Neem dan telefonisch contact op met Erik Schipper, mede-eigenaar van SEV Techniek, via 085 105 1350. Wil je eerst even kennismaken en daarna solliciteren? Kom dan gewoon even langs. De koffie staat altijd klaar.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Mark, recruiter van SEV Techniek via 0680151762.

Acquisitie op deze vacature is niet nodig, De Talentpool Nederland ondersteunt SEV Techniek in de werving.